合同不写工资金额，者可以到行政投诉，工资金额是合同中的必备条款。 合同法第八十一条规定。合同里不写薪资怎么办 先别签，合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳。
合同只签底薪
律师解答签订合同不写具体薪资，合同中乙方写很多人者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订合同，因为报酬属于合同必备条款。合同上没有写具体工资，者可以要求用人单位写明；由此给者造成损失的，者还可主张赔偿。用人单位拒绝写明的，者可以解除合同。
合同底薪没有写怎么办啊
Offer是民事合同具有不可强制性，劳务派解除主合同怎么写但受害者可以追回在财产上的损失，如果有证据证明由于企业毁Offer导致候选人财产遭到损失，企业应该对候选人的损失进行相应的赔偿。不过。主要是怕试用期离职的时候不给工资。
如果合同上没有明确写底薪,应该怎么办
合同没有填写工资怎么办 没有工资的合同，叫开挖机师怎么写合同读书合同协议书怎么写出租屋转租合同怎么写等同于无效合同。对于者来说，怎么写电子合同书模板最稳妥的办法，就是和企业协商，将约定的薪资当成补文件签字确认，委托朋友代签租房合同怎么写中介招人合同怎么写或。你好。如果合同没有约定工资的话，可以以该份合同不具备必备条款主张无效。另。
专家导读 与用人单位签订的合同中没有写明工资，50岁灵活就业合同怎么写员工应该和用人单位进行协商，重新签订合同，如果协商不成，可以实行集体合同中的有关规定，如果没有集体合同的，适用于同工同酬。用人单位应当向者支付经济补偿：……（六）依照本法第四十四条第四、第五规定止合同的。
但很多公司在合同中并未写明底薪，免加盟合同怎么写也没有约定具体的工资待遇。出现这种现象一方面由于用人单位的不规管理，另一方面也因为者缺乏法律意识。违法，违反了合同法相关规定，合同应当写明报酬，合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的，运输船出租合同怎么写用人单位与者可以重新协商；协商不成的。
合同没写底薪
如果因基本工资约定不明确发生争议，可以与单位先进行协商解决，如果协商不成与集体合同所规定的标准计算；如果没有集体合同的实行同工同酬，可以参照同单位同行业平均工资。如果合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时就是不合法的，该合同就是无效的，者而已向当地的裁委员会或者请认定该合同无效。
